Nieuws

In een wereld waar conflicten vaak worden gezien als obstakels, biedt mediation een unieke kans om ze om te buigen naar kansen voor groei en verbinding. Of het nu gaat om een organisatie die worstelt met interne spanningen, een gemeenschap

De wereld is de afgelopen jaren steeds meer digitaal geworden, en met die verschuiving zijn ook conflicten naar het online domein verplaatst. Wat vroeger misschien een meningsverschil was dat zich afspeelde in een lokale gemeenschap of op de werkvloer, vindt

Mediation is een intensief proces. Als mediator sta je midden in emotionele dynamieken, tegengestelde belangen en soms hoogopgelopen conflicten. Het is menselijk om geraakt te worden door wat je hoort en ziet; woede, verdriet, onrechtvaardigheid of frustratie kunnen ook bij

Internationale conflicten, of het nu gaat om geopolitieke spanningen, economische crises of maatschappelijke polarisatie, bieden waardevolle lessen voor mediators en conflictbeheersers op lokaal niveau. Hoewel de schaal en complexiteit verschillen, zijn de onderliggende dynamieken vaak herkenbaar: gebrek aan vertrouwen, tegengestelde

Vergeving wordt vaak gezien als iets dat je “voor de ander” doet. Toch laten inzichten uit psychologie en mediation zien dat het vooral een geschenk is voor jezelf. Boosheid, wrok en frustratie kosten energie – mentaal, emotioneel en zelfs lichamelijk.

Bijna ieder conflict, groot of klein, kent hetzelfde onderliggende mechanisme: de behoefte om gelijk te krijgen. In gesprekken op het werk, in relaties en zelfs in publieke debatten lijkt het soms minder te gaan om begrip en meer om winnen.

Wanneer mensen in conflict raken, is de neiging groot om het probleem bij de ander te leggen. Hij luistert niet. Zij is te star. Ook in mediation brengen partijen hun verhaal vaak vanuit dit perspectief: als de ander verandert, kan

Polarisatie lijkt steeds vaker het gesprek van de dag te bepalen. Toch wordt er vanuit de wetenschap ook genuanceerd naar dit verschijnsel gekeken. Zo leidt universiteitshoogleraar Evelien Tonkens aan de Universiteit voor Humanistiek de universiteitsbrede studiegroep Polarisatie en Verbinding. De

Het komt regelmatig voor dat een traject wel wordt geïnitieerd, maar uiteindelijk niet van de grond komt. De redenen daarvoor zijn divers. Toch kan een mediator vaak een rol spelen om belemmeringen weg te nemen. 1. Geen gezamenlijke bereidheid De