Nieuws

Over de kunst van het loslaten zijn boeken volgeschreven, maar kijk om je heen en je kunt gerust concluderen dat de theorieën daarin moeilijk te volgen zijn. Loslaten heeft een beetje een gedwongen lading gekregen. Bekijk het gewoon niet te

Het Nederlandse arbeidsethos is er een van hard werken, je tijd nuttig gebruiken, niet luieren en doen wat nodig is. Sterker nog, de meeste bedrijven zijn gebaseerd op uitbuiting, extractie en degeneratie van mens, natuur en samenleving. Althans zo wordt

De natuur begin langzaamaan los te laten. De laatste oogst wordt binnengehaald en verwerkt en er wordt nog hard gewerkt om alles klaar te maken voor de winter. Dieren verzamelen voedsel voor hun winterslaap en de donkere dagen naderen. Je

In 2022 had 26,1% van de werknemers tenminste één kort- of langdurig conflict tijdens het werk. Dat blijkt uit de Nationale Enquete Arbeidsomstandigheden (NEA) uitgevoerd door TNO en CBS. Meestal met een collega. Wanneer teamleden er samen niet uitkomen, mag

Net als bij mediation gaat het bij The Green Go! om verbinding. Het is hun missie om mensen weer te verbinden met elkaar én met de natuur met als doel de duurzame transitie versnellen. In hun actieve teamdag draait het

Stikstof, asielbeleid, het klimaat of vaccinaties. Het zijn onderwerpen die polariserend kunnen werken. Ze drijven mensen uit elkaar. Als dit gebeurt met een familielid of een goede vriend, dan komt polarisatie ineens heel dichtbij. En is er de kans dat

Een langdurig zieke medewerker kost ruim anderhalf keer meer dan organisaties denken. Er wordt uitgegaan van gemiddeld 143 euro per dag, maar in werkelijkheid kost een zieke medewerker dagelijks 250 euro, oplopend tot maar liefst 400 euro. Daarmee schat 71%

TIPS Wanneer je lichaam nee zegt Verborgen stress en de gevolgen voor je gezondheid Gabor Mate ‘Wanneer je lichaam nee zegt’ van Gabor Maté is een wereldwijd bekend standaardwerk over de onlosmakelijke koppeling tussen lichaam en geest. Nu eindelijk in

TIPS Gung Ho! Een overtuigende methode om uw medewerkers te inspireren Ken Blanchard Dankzij ‘Gung Ho’ weten medewerkers weer waarvoor zij werken, voelen zij zich verantwoordelijk en ondersteunen zij elkaar. Hoe krijg je je mensen zo gemotiveerd en enthousiast dat