Nieuws

In ons dagelijks leven ontmoeten we hem niet vaak: de mens met een andere visie. Onze vrienden, partner, Facebookcontacten zijn vaak van dezelfde politieke kleur als wij. Maar opeens, aan het kerstdiner, zit je tegenover hem. Er ontstaat een discussie

Per 1 jan 2023 zijn er nogal wat aanpassingen in arbeidsrecht. Aan het begin van het nieuwe jaar treden er verschillende wetswijzigingen in werking. En er zitten nog een paar belangrijke wijzigingen voor 2023 in de pijplijn. Hieronder belangrijkste wijzigingen

Geweldloze Communicatie (ook wel verbindende communicatie genoemd) helpt ons stevig in het leven te staan, te zeggen wat we willen én te horen waar het de ander om gaat. Het is een taal van mededogen waarmee we de machtsstrijd overstijgen

TIPS Dienend-leiderschap Ultieme gids voor het creëren van energie en eigenaarschap Inge Nuijten Een verdiepende opvolger van Echte leiders dienen De situatie is in veel organisaties niet om over naar huis te schrijven, de talloze theorieën en boeken over leiderschap

Narratieve bemiddeling is een benadering gebaseerd op de kracht van het gesproken woord. Het doel van deze methode is om persoonlijk narratief te gebruiken om alle bij een conflict betrokken partijen te helpen de situatie vanuit een ander perspectief te

Conflicten en problemen horen bij het dagelijks leven. Weet je echter het verschil tussen hen? Conflict Bij een conflict zijn altijd minimaal twee partijen en standpunten betrokken. Conflicten omringen je, ze maken deel uit van je leven, een deel van

Blij worden van een vrolijke voorbijganger. Uit je evenwicht door die huilbui van je collega. De stemming van de mensen om ons heen kan onze eigen gemoedstoestand behoorlijk beïnvloeden. Hoe gevoelig ben jij afgesteld voor tweedehands emoties? En hoe wapen

Tijdens de vakantie heb je wellicht bedacht dat je een aantal zaken voortaan anders gaat aanpakken. Maar waar verlies je als leider energie aan? Nu niet meteen wijzen naar je medewerkers of social media. Hieronder vind je er 3 die niet zo voor de

Erkenning, waardering en begrip krijgen voor wat je doet. Dat is wat ieder mens graag wil. Als mediator zie ik dat het daar bijna altijd over gaat in een mediation.  Meestal is dat niet direct, omdat het moeilijk is om