Nieuws

Hoera we bestaan 15 jaar! En wie jarig is trakteert. Op 5 november organiseren we de workshop Dynamische Oordeelsvorming. Neem deel met feestelijke korting. Deze middag is bedoeld voor relaties en deelnemers die wij in de afgelopen jaren hebben ontmoet

Transactionele Analyse (TA) biedt een verfrissende benadering voor het begrijpen en oplossen van conflicten. Ontwikkeld door Eric Berne, richt TA zich op communicatiepatronen en ego-toestanden om inzicht te bieden in de onderliggende dynamiek van conflicten. Ego-toestanden begrijpen TA identificeert drie

Het ijsbergmodel van David McClelland biedt een diepgaand inzicht in de oorzaken van conflicten en kan helpen bij het effectief aanpakken en oplossen ervan. Zo pas je het toe in conflictsituaties: 1. Identificeer het zichtbare gedrag Begin met het vaststellen

Iedereen ervaart wel eens fricties met collega’s. Of je nu op kantoor bent of elders, je ontmoet dagelijks mensen met wie je normaal niet zo snel om zou gaan. Toch werk je vaak vele uren per dag met hen samen.

School voor Mediation bestaat 15 jaar: in gesprek met Leonarda Telling Met als uitgangspunt “Leren door ervaren” leidt de School voor Mediation al 15 jaar mediators op. Voor directeur en oprichter Leonarda Telling staat kwaliteit hierbij voorop. “Wij zijn er

Voor Ubuntu-leiders zijn conflicten niet alleen uitdagingen om te overwinnen, maar ook kansen voor verzoening en groei. Het Ubuntu-leiderschap benadrukt het belang van het begrijpen van conflicten als natuurlijke verschijnselen in menselijke interactie en het bevorderen van vreedzame en constructieve

Je op een goede manier verontschuldigen voor je fouten is ontzettend belangrijk, maar valt lang niet altijd mee. 5 slechte excuses en hoe het beter kan. We verknallen allemaal weleens wat in ons leven. Niemand is alleen maar slachtoffer of

Of je nou conflictmijdend bent of haar op je tanden hebt: van confrontaties en conflicten wordt (bijna) niemand blij. Wil je de situatie sussen voordat het uit de hand loopt, maar ook niet over je heen laten lopen? Pas dan

Hoe vaak spreek jij je echt uit in een gesprek met een ander? Heb je het idee dat je gehoord wordt als je dat doet? En hoe goed ben jij in luisteren? Wanneer is een vergadering geslaagd? Als hij is